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2024年03月29日 10:07虎扑体育 作者:虎扑体育
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  (三)尊重公众自主选择权。

  皮查伊写道,谷歌已经启动了一项内部调查,目的是搞清楚公司如何处理格布鲁的离职以及这一事件对员工的影响,特别是对那些没有得到充分代表的少数族裔员工的影响。

  皮查伊说:“一位才华横溢的杰出黑人女性不幸从谷歌离职,我们需要为此承担责任。”“这一损失在一些代表性匮乏的社区产生了连锁反应,他们认为从格布鲁身上看到了反映了他们自己的一些经历。”

  但研究人员格布鲁回应称,皮查伊做得还远远不够。格布鲁称,到现在他们都没有说“我为我们对她所做的感到抱歉,这是错误的。”邮件中只是说,“播下了怀疑的种子,并导致我们社区的一些人质疑自己在谷歌的地位。”所以我认为这种做法意为“我为事情的结局感到抱歉,但我并不为我们对她所做的事感到抱歉。”

  格布鲁在随后接受采访时表示,事件始于谷歌要求格布鲁撤回研究论文,或至少删除涉及的谷歌员工姓名。格布鲁拒绝了这一请求。

  与此同时,她列举了公司研究人员组成的一个电子邮件小组的经历,并敦促其他人放弃正在做的一份多元化报告。“这没什么区别,”格布鲁在邮件中写道,“再多文件或对话也不可能有任何效果。”

  近期这一事件不断传播发酵,激起了数千名谷歌现任和前任员工签署请愿书。他们表示,格布鲁被解雇的真正原因是,她直言不讳地批评谷歌在改善公司有色人种工作条件方面进展不大。

  周二,谷歌与有色人种员工组成的BlackGoogler网络团体举行了一场激烈会议。而问答环节的屏幕截图显示,与会者对谷歌的信任和对公司人工智能工作的支持产生了质疑。

  虽然迪安和直接解雇格布鲁的副总裁梅根·卡奇立雅(MeganKacholia)都在会上发表了讲话,但他们没有回答与会者的问题。据一位知情人士说,他们离开后,有一个单独的主持人现场问答环节,这激怒了一些员工,其中许多人还谈到了辞职。其他员工称谷歌举行的这次会议“充耳不闻”,并质疑公司试图继续“掩盖错误行为”。

  “我们总说,我们致力于做正确的事情,”一位在会议期间提问的谷歌黑人员工写道。“正确的做法是承认发生在格布鲁身上的事情是不对的。我还没有看到任何一位高管承认这一点。否则,作为一名黑人女性,我很难相信谷歌。”

  一位提问者说,这次会议像是一种隐形施虐,并质疑与会者到底能从中得到什么。另一名提问者说,“在格布鲁受到无礼对待之后,为什么我作为一名人工智能领域的谷歌黑人员工还要支持谷歌在人工智能公平方面所做的努力?请管理层给出一个理由。”(辰辰

  背景介绍:

  谷歌AI伦理专家论文被撤发牢骚遭公司解雇

  当地时间周四,谷歌人工智能伦理团队负责人之一蒂姆尼特·格布鲁(TimnitGebru)表示,自己被谷歌解雇,而原因是自己发送的一封电子邮件让公司管理层认为其举动“与公司对谷歌经理的期望不一致”。

  这封电子邮件是对谷歌要求格布鲁撤回自己与其他6人合著的人工智能伦理学论文提出不同意见。论文合著者中还有4名谷歌员工。格布鲁周四接受采访时表示,如果自己不想撤回这篇已经提交给明年行业会议审议的论文,谷歌要求至少要删掉谷歌员工的名字。

  格布鲁向谷歌研究部门副总裁梅根·卡奇利亚(MeganKacholia)寻求解释,并告诉后者,如果对这篇论文的处理方式没有更多讨论,她计划在一段过渡期后辞职。她还想就团队未来可能进行的类似研究项目讨个明确说法。

责任编辑:虎扑体育

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